البرامج

القيادات العليا

قيادة تصنع الأثر

تطوير وتمكين الأمناء والمديرين العامين، وتعزيز قدراتهم في القيادة الاستراتيجية وصنع القرار.

القيادات التنفيذية

رحلة تحول قيادي وتشغيلي

بناء وتأهيل قيادات الإدارة التنفيذية في الوحدات المشتركة، وتطوير قدراتهم القيادية والإدارية والرقمية لقيادة التغيير والتحول الحكومي الذكي.

بناء قدرات العاملين في البلديات

نحو إدارة محلية أكثر كفاءة واستجابة وابتكارًا

تطوير المهارات والمعارف المرتبطة بالعمل البلدي وربط التدريب بالتحديات العملية لتعزيز كفاءة الخدمات المحلية.

القيادات المستقبلية

إعداد الجيل القادم من القادة الحكوميين

تُولي الأكاديمية الأردنية للإدارة الحكومية اهتماماً خاصاً بتطوير منظومة متكاملة لإدارة وإعداد القيادات المستقبلية بما يتلاءم وتعليمات إدارة القيادات المستقبلية لسنة 2025

مقدمة في الأمن السيبراني

توضيح مفهوم الأمن السيبراني وأهم أركانه وتطبيقاته واستخداماته في الحياة اليومية بصورة مبسطة لغير المختصين.

إدارة الأداء والتميز المؤسسي

رفع كفاءة أداء المؤسسات من خلال خطط تطوير الأداء المؤسسي والمتابعة والتقييم واستخدام أدوات القياس الفعالة.

إكسل متقدم

تزويد المشاركين بالمهارات والكفاءات اللازمة لإتقان عمليات ووظائف إكسل المختلفة وتحليل البيانات وتمثيلها.

التحول الرقمي

توظيف تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في تنفيذ العمليات وتقديم الخدمات الحكومية بكفاءة وفاعلية.

بناء الثقافة المؤسسية

تعريف العاملين بأهمية الثقافة المؤسسية ومفهومها وعناصر تعزيزها وكيفية تجاوز معوّقات إيجاد ثقافة متميزة.

الذكاء الاصطناعي

مقدمة في مفهوم وفلسفة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات التعلم الآلي وتطبيقاته في الحياة العملية.

مهارات التخطيط وتنظيم العمل

برنامج ضمن المسار التدريبي لضمان حسن تنظيم الأعمال وزيادة كفاءة الأداء لموظفي القطاع الحكومي.

إدارة المشاريع الاحترافية PMP

تأهيل المشاركين لإدارة المشاريع وفق منهجية PMI، مع إمكانية التحضير لامتحان Project Management Professional.

إدارة الجودة الشاملة (متقدم)

استخدام أساليب وتقنيات الجودة للتحسين المستمر للعمليات وتحقيق التميز في تقديم الخدمات ورضا متلقي الخدمة.

المهارات الإدارية المتكاملة

تمكين الموظفين الجدد من المهارات الإدارية اللازمة لرفع مستوى أدائهم ومسؤوليتهم الوظيفية.

تعزيز قدرات العاملين في الصفوف الأمامية

يتناول البرنامج مفهوم "سعادة متلقي الخدمة" بوصفه نقطة أساسية تتمحور حولها الخدمة الحكومية، من خلال تحليل رحلة متلقي الخدمة من بدايتها وحتى نهايتها، مع التركيز على العوامل المؤثرة والمحيطة التي تسهم في تشكيل الانطباع النهائي لديه

برنامج "إدارة التغيير والابتكار الحكومي"

يُعدّ هذا البرنامج أحد برامج المسار الوظيفي، ويُعنى بتعزيز قدرات المشاركين في إدارة التغيير والتعامل مع مقاومته، وتوظيف استراتيجيات فعّالة لقيادة التغيير وتحقيق الأهداف المنشودة.

الامتثال لمعايير النزاهة الوطنية

يتضمن البرنامج الإطار العام لمفهوم "الامتثال" بوصفه أحد أساليب الرقابة لضمان حسن سير العملية الإدارية وصنع القرارات وتنفيذ الإجراءات

التخطيط الاستراتيجي

يتناول البرنامج مفهوم "التخطيط الاستراتيجي" بوصفه عملية منهجية لتحليل الوضع الراهن للمنظمة، وتحديد توجهاتها وأهدافها المستقبلية، ووضع الخطط اللازمة لتحقيقها