برنامج بناء قدرات العاملين في البلديات

يأتي برنامج بناء قدرات العاملين في البلديات الذي أطلقته الأكاديمية، استجابةً للحاجة إلى تطوير المهارات والمعارف المرتبطة بالعمل البلدي، وربط التدريب بالتحديات العملية التي تواجه الموظفين في مجالات اختصاصهم، بما يسهم في تحويل المعرفة إلى ممارسة، والتدريب إلى أثر ملموس في بيئة العمل.

ويهدف البرنامج الذي يمثل نموذجًا للتعاون المؤسسي بين الأكاديمية ووزارة الإدارة المحلية، إلى الإسهام في تطوير الأداء المؤسسي للبلديات، ورفع كفاءة كوادرها، وتعزيز قدرتها على تقديم خدمات محلية أكثر جودة واستجابة لاحتياجات المواطنين.

وينطلق البرنامج من أن البلديات تؤدي دورًا أساسيًا في التنمية المحلية، الأمر الذي يجعل الاستثمار في قدرات العاملين فيها عنصرًا مهمًا في تحسين الأداء الحكومي على المستوى المحلي، وهذا يتطلب تعزيز المعرفة الإدارية، وتطوير مهارات اتخاذ القرار، وترسيخ الممارسات المؤسسية التي تدعم الكفاءة والشفافية وحسن إدارة الموارد، بالإضافة إلى تحسين الإجراءات الفنية.

الإسهام في تطوير الأداء المؤسسي للبلديات، ورفع كفاءة كوادرها، وتعزيز قدرتها على تقديم خدمات محلية أكثر جودة واستجابة لاحتياجات المواطنين، من خلال تطوير المهارات والمعارف وربط التدريب بالتحديات العملية في بيئة العمل.

يستهدف البرنامج في مرحلته الأولى العاملين في البلديات بالوحدات المعنية بالمجالات المالية، والعطاءات والمشتريات والعقود، والتخطيط الحضري، مع إتاحة مشاركة القيادات والمسؤولين المعنيين بما يعزز التكامل بين المعرفة الفنية والإدارة المؤسسية. ويشمل التنفيذ البلديات المستهدَفة في أقاليم المملكة، وفقاً لخطة تدريبية تراعي التوزيع الجغرافي، وتتيح تنفيذ البرامج بالتوازي في أقاليم الشمال والوسط والجنوب، بما يعزز كفاءة التنفيذ ويضمن وصول التدريب إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين.

يعتمد البرنامج منهجيةً تدريبية عملية تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، من خلال برامج متخصصة يُنفَّذ كل منها على مراحل، بما يتيح للمشاركين العودة إلى مواقع عملهم بين الوحدات التدريبية، وتطبيق المعارف والمهارات المكتسَبة في بيئة العمل. وتراعي الخطة التنفيذية التوزيع الجغرافي للبلديات، وتعمل على تنظيم التدريب بصورة متزامنة في الأقاليم الثلاثة، مع تدوير المحاور التدريبية وفق جدول زمني يضمن استمرارية التنفيذ وكفاءة الاستفادة من الموارد التدريبية.

يُولي البرنامج أهمية خاصة لقياس أثر التدريب، انطلاقًا من أن نجاحه يُقاس بمدى انعكاسه على الأداء الفعلي في البلديات. ولهذا، يتضمن البرنامج آليات لمتابعة الاستفادة من التدريب، وقياس مدى تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في بيئة العمل، ورصد التحسينات التي يمكن أن تسهم في تطوير الإجراءات والخدمات، بما يدعم التحسين المستمر ويعزز قيمة الاستثمار في التدريب.